(Remote) HR Generalist

Pusat Gilang Sate · 📍 Trenggalek, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Pusat Gilang Sate, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai aspek fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen hubungan kerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di tengah-tengah industri kuliner yang berkembang pesat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.,Mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan.,Mengelola asuransi dan manfaat karyawan lainnya.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.,Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan HR terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam fungsi HR di industri kuliner atau perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan sistem informasi lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek fungsi HR.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan HR terpenuhi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait