Lead Recruiter

Global Silver Dinamis adalah perusahaan yang bergerak di bidang keuangan dan investasi. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk membantu kami membangun tim talenta yang unggul. Peran ini akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan talenta hingga penempatan kandidat yang tepat.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan peluang untuk berkembang dalam karir. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membangun talenta yang kuat, kami ingin mendengar dari Anda.

Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan talenta hingga penempatan kandidat yang tepat.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya talenta, termasuk perekrutan internal, eksternal, dan jaringan profesional.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Mengelola dan memantau proses perekrutan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Mengembangkan dan melatih tim perekrutan untuk memastikan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan proses rekrutmen yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, dengan preferensi untuk pengalaman dalam industri keuangan atau investasi.
• Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi perekrutan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait