(Remote) HR Generalist

PT Jaya Abadi · 📍 Palu · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Jaya Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan visi untuk menjadi perusahaan terbaik di Indonesia. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote dengan lokasi kantor di Palu. Gaji dapat dinegosiasikan.

HR Generalist akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik HR terbaik.

Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan resume Anda ke alamat email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.
  • Mengelola aspek administratif sumber daya manusia.
  • Membantu dalam mengelola permasalahan sumber daya manusia.
  • Membantu dalam mengelola permasalahan sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait.
  • Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah plus.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
  • Pemahaman yang kuat tentang praktik HR terbaik.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
  • Kemampuan untuk bekerja secara remote.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.</li><li>Kemampuan untuk menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek administratif sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara remote.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait